Tendencias 21

   
REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
Resultados de la búsqueda
Tags (4) : estrés laboral

Cuatro de cada 10 empleados creen que el trabajo afecta a su salud

09/08/2016 | SALUD
Cuatro de cada 10 empleados creen que el trabajo afecta a su salud, según una encuesta realizada en USA a más de 1.600 trabajadores. Los encuestados indican que su trabajo tiene un impacto negativo en sus niveles de estrés, hábitos alimenticios, hábitos de sueño y en su peso. También que los productos químicos y contaminantes son los que representan mayores riesgos para su salud.

Frenéticos, desgastados o sin desafíos: ¿Cómo son los trabajadores 'quemados'?

31/03/2014 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Tras años de despidos, recortes presupuestarios y mayores demandas sobre los trabajadores que se quedan, los lugares de trabajo se han convertido en un importante caldo de cultivo de una afección conocida como 'burn-out'. Los que la padecen están 'quemados', pero no todos de la misma manera. Un trabajo de la Universidad de Zaragoza ha permitido definir tres tipos de trabajadores que sufren 'burn-out', lo que ayudará a diagnosticarlos.

Con la crisis empeora la salud de los altos directivos

17/12/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La raíz de todos los males no es más que el estrés. En la situación económica que vive la sociedad mundial, dirigir a gran escala una organización implica asumir el compromiso de sacar a flote la economía de la empresa y obtener resultados favorables sin margen de error. Ante el panorama, los ejecutivos se plantean si merece o no la pena poner en riesgo su salud y su vida personal, con tal de alcanzar su meta profesional.

El estrés es un tema tabú en las empresas

22/11/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Una nueva investigación de la firma de salud mental Mind reveló que los directivos ingleses no saben hablar de estrés con sus empleados, lo que lleva a estos últimos a sentirse incómodos intentando hacerlo y a tener que mentir cuando tienen que faltar al trabajo por causa del estrés. El estudio afirma que uno de cada cinco empleados ha tenido que faltar al trabajo a causa del estrés y que el 93% de quienes lo han hecho han dado una falsa razón para disculpar su ausencia. La firma recomienda a los directivos fortalecer su capacidad de discutir sobre este tema si no quieren que se convierta en causa de desmotivación y baja productividad. Por Catalina Franco R.